JUMAAT, 26 JANUARI - Revolusi Industri (IR) 4.0 bukan hanya untuk diri sendiri dan organisasi tetapi ia perlu menyeluruh termasuk dalam aspek kemanusiaan dan kesatuan ummah.

Pengerusi Lembaga Pengarah Universiti Sains Islam Malaysia (USIM), Prof. Tan Sri Dzulkifli Abdul Razak berkata, perkembangan teknologi perlu seiring dengan perkembangan nilai etika masyarakat sekali gus merapatkan lagi hubungan yang sedia ada di antara satu sama lain.

“Perkembangan teknologi ini mempunyai pelbagai impak positif namun dalam masa yang sama juga terdapat kesan yang boleh memberi impak sampingan kepada kehidupan.

“Sebagai contoh, revolusi industri pasti akan memudahkan banyak urusan harian dari segi masa dan tenaga, namun ketagihan kepada teknologi seperti telefon pintar dan internet akan menyebabkan kita sentiasa hanya berada dalam lingkungan diri sendiri yang akhirnya mengikis nilai-nilai murni dalam hidup bermasyarakat,” katanya.

Beliau berkata demikian ketika menyampaikan ceramah pada Program Kepimpinan Bersama Pegawai Pentadbiran Universiti Malaysia Sabah: Tenaga Kerja di Era Revolusi Industri 4.0 di Galeri Majlis UMS, pagi tadi.

Justeru, Prof. Tan Sri Dzulkifli menyatakan bahawa  kesempurnaan dalam IR 4.0 hanya boleh dicapai sekiranya teknologi yang ada diseimbangkan dengan nilai-nilai etika kemanusiaan.

“Saya suka mengambil contoh dengan amalan di Britain yang menekankan aspek nilai keselamatan dan nilai etika sebagai dua perkara penting yang perlu sentiasa ada sejajar dalam revolusi teknologi mereka.

“Jika dilihat semasa belum ada teknologi, kita  sememangnya agak meriah, tetapi sekarang kita lebih suka berseorangan oleh kerana tidak dapat menguruskan diri terhadap ketagihan teknologi,” tambahnya sambil menyifatkan perkara sedemikian yang perlu dibendung dalam IR 4.0.

Terdahulu, Pendaftar UMS, No’man Datuk Haji Ahmad dalam ucapannya berkata, UMS akan sentiasa berusaha untuk sama-sama menyahut saranan kerajaan ke arah menjayakan IR 4.0.

“Justeru, kita harus mengukuhkan jati diri dan mempunyai pemahaman yang jelas ke arah matlamat ini,” katanya sambil memuji inisiatif Persatuan Pegawai Pengurusan Profesional Universiti Malaysia Sabah (PPUMS) dan Bahagian Sumber Manusia Jabatan Pendaftar UMS terhadap penganjuran program tersebut.

Program yang dihadiri lebih 150 kakitangan pegawai pentadbiran UMS turut dijayakan bersama dengan Kesatuan Kakitangan Am Universiti Malaysia Sabah (KEKAUMAS).

KHAMIS, 25 JANUARI - Pembangunan haruslah membawa kebaikan kepada semua lapisan masyarakat dan bukannya sekadar bermanfaat kepada segelintir pihak, kata Menteri Pelancongan, Kebudayaan dan Alam Sekitar, Datuk Seri Panglima Masidi Manjun.

Menurut beliau, setiap pembangunan yang dilaksanakan perlu menitikberatkan aspek utama dalam kehidupan yang tidak merosakkan rangkaian sosial, identiti budaya atau alam sekitar.

“Faedah daripada sesuatu pembangunan bukan hanya kepada aspek kewangan semata-mata tetapi merangkumi peningkatan sebenar yang berkepentingan kepada rakyat,” katanya.

Datuk Seri Panglima Masidi berucap demikian ketika merasmikan Persidangan ‘International Borneo Quality of Life’ (BQOL) anjuran Universiti Malaysia Sabah (UMS) dan Jabatan Kesihatan Negeri Sabah (JKNS) kelmarin.

Teks ucapan beliau dibacakan Pembantu Menteri di kementeriannya, Datuk Hj. Kamarlin Hj Ombi.

Terdahulu, Naib Canselor UMS, Prof. Datuk Dr. D Kamarudin D Mudin berkata, persidangan BQOL adalah pertama kali dianjurkan di bawah Fakulti Perubatan dan Sains Kesihatan (FPSK).

Menurutnya, ia menyasarkan kepada penambahbaikan kualiti hidup dengan melibatkan peserta dari pelbagai latar belakang.

“Setiap peserta persidangan jelasnya, akan bekerjasama menghasilkan resolusi bagi membantu meningkatkan kualiti kehidupan di rantau ini,” ujarnya dalam teks yang disampaikan Penolong Naib Canselor, Prof. Dr. Marcus Jopony.

Hadir sama, Timbalan Pengarah Kesihatan Negeri (Pergigian), Dr. Lawrance Mah Hon Kheong; Dekan FPSK, Prof. Dr. Mohammad Saffree Jefree; dan Pengerusi Persidangan BQOL, Prof. Madya Dr. Helen Benedict Lasimbang.

 

RABU, 24 JANUARI - Universiti Malaysia Sabah (UMS) dan Dewan Bandaraya Kota Kinabalu (DBKK) bakal berentap dalam lima jenis sukan pada satu kejohanan yang akan berlangsung pada tahun ini.

Perkara itu diumumkan Ketua Pengarah DBKK, Datuk Joannes Solidau selepas perbincangan ringkas bersama pihak UMS yang melibatkan Naib Canselor, Prof. Datuk Dr. D Kamarudin D Mudin semalam.

Menurut Datuk Joannes, lima jenis sukan itu ialah bola sepak, futsal, badminton, golf dan boling.

Katanya, ia sebagai aktiviti pertama bagi menyemarakkan pemeteraian Memorandum Persefahaman (MoU) antara UMS dan DBKK sekali gus merapatkan lagi hubungan silaturahim yang sedia terjalin.

“Tarikh, masa dan tempat kita akan tentukan selepas perbincangan lanjut, namun yang pasti kita akan anjurkan dalam tempoh terdekat,” ujarnya.

RABU, 24 JANUARI- Pelbagai lagi bidang kerjasama bakal terjalin antara Universiti Malaysia Sabah (UMS) dan Dewan Bandaraya Kota Kinabalu (DBKK) melalui Memorandum Persefahaman (MoU) yang ditandatangani semalam.

Naib Canselor UMS, Prof. Datuk Dr. D Kamarudin berkata, bidang kerjasama itu merangkumi penyelidikan, kebudayaan, pendidikan, pelancongan, penjanaan, khidmat masyarakat, latihan serta program-program yang dipersetujui secara bersama.

“Kerjasama ini akan memberi peluang pelaksanaan pelbagai aktiviti dan penganjuran program berimpak tinggi antara UMS dan DBKK,” ujarnya.

Beliau berkata demikian ketika berucap pada majlis tersebut yang diadakan di salah sebuah hotel di Kota Kinabalu.

Katanya, hubungan yang terjalin itu sekali gus memantapkan lagi kerjasama sedia ada dan yang bakal dianjurkan bersama pada masa yang akan datang.

“Untuk pengetahuan semua, kerjasama pintar di antara UMS dan DBKK sudah lama terjalin.

“Sebelum ini pelbagai aktiviti telah dianjurkan bersama seperti Perarakan Berjubah sempena Majlis Konvokesyen UMS, aktiviti-aktiviti kemasyarakatan yang melibatkan para pelajar UMS seperti pembersihan Sungai Likas dan Sungai Inanam serta Program Gap Year,” tambah Prof. Datuk Dr. D Kamarudin.

Sementara itu, Mayor DBKK, Datuk Yeo Boon Hai berharap jalinan persefahaman itu dapat memberi impak positif bukan hanya kepada kedua belah pihak tetapi juga menjurus kepada masyarakat di sekitar bandar raya Kota Kinabalu.

“Antaranya kita hendak berkongsi kepakaran, teknologi pengetahuan dan kemahiran dalam meningkatkan perkhidmatan yang terbaik kepada warga bandar raya Kota Kinabalu,” ujarya.

Majlis menandatangani MoU itu turut disaksikan Pembantu Menteri kepada Ketua Menteri merangkap Menteri yang bertanggungjawab kepada DBKK, Datuk Ir. Edward Yong Oui Fah.

Hadir sama, Penolong Naib Canselor UMS, Prof. Dr. Marcus Jopony; Pendaftar UMS, No’man Datuk Haji Ahmad dan Ketua Pengarah DBKK, Joannes Solidau.

 

SELASA, 23 JANUARI - Seramai 75 kakitangan akademik dan pentadbiran Universiti Malaysia Sabah (UMS) dari 15 skim perjawatan menerima kenaikan atas sumbangan dan komitmen sepanjang perkhidmatan bersama universiti.

Daripada jumlah tersebut, 29 kakitangan akademik dinaikkan ke jawatan pensyarah kanan dan guru bahasa dengan gred DS52 dan DG44, manakala seramai 46 orang kakitangan bagi kumpulan pengurusan dan professional  gred 44 hingga 54.

Mereka diraikan dalam satu majlis meraikan dan penyerahan surat tawaran kenaikan pangkat kakitangan di Galeri Majlis, kelmarin, yang disampaikan oleh Naib Canselor Profesor Datuk D Kamarudin D Mudin.

Berucap pada majlis tersebut beliau berkata, tawaran kenaikan pangkat yang diberikan kepada penerima merupakan satu kesempatan agar mereka dapat menonjolkan lagi bakat serta komitmen untuk menyumbang kepada UMS.

“Teruskan mengamalkan elemen dinamik, kelestarian, integriti, keadilan kepada diri, rakan sekerja dan keluarga dalam menjalankan tanggung jawab yang diberikan.

“Kita perlu berupaya untuk mencabar diri, memperbaiki diri kita dan berusaha untuk menyampaikan yang terbaik kepada warga universiti,” ujarnya.

Tambah beliau, institusi akademik merupakan satu institusi yang dapat membawa warganya kepada satu perubahan evolusi dan tidak seharusnya terhad dan statik.

Terdahulu, Pendaftar UMS No’man Hj. Ahmad memberitahu proses pemilihan dan kenaikan pangkat yang dijalankan kali ini melalui proses yang ketat.

“Selari dengan aspirasi Naib Canselor kearah transfomasi universiti 4.0, maka pendekatan pemilihan kali ini telah meletakkan asas kemampuan pengetahuan dan kecekapan (calon) serta mampu untuk bersama dalam mentransformasikan sistem pentadbiran universiti kearah 4.0 sebagai landasan asas pemilihan,” jelasnya.

Turut hadir, Pegwai-pegawai Utama dan Kanan Universiti.

IKUTI KAMI @

CAPAIAN PANTAS

  •  Direktori Kakitangan
  • Direktori Kepakaran
  • Portal Kakitangan
  •  Portal Pelajar
  •  SmartUMS
  •  E-Respon
  •  VirtualTour@UMS
  •  UMS Institutional Repository
  •  Tempahan Ruang

PAUTAN LAIN

  •  Peta UMS
  • Data Terbuka
  • Portal Kerajaan Negeri Sabah
  • Kementerian Pengajian Tinggi (KPT)
  • MAMPU
  • Portal Kerajaan Malaysia (MyGov)
  • UMS Investment Holdings Sdn. Bhd.